Vorming

Investeren in opleiding is investeren in de toekomst.  Daarom is Lindelo bewust bezig met de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt zij verschillende mogelijkheden aan om zich bij te scholen.  Interne en externe bijscholingen en de toekenning van educatief verlof behoren tot deze mogelijkheden.

Tevens gaat er veel aandacht uit naar de ontwikkeling van de medewerker binnen Lindelo.
Het coachingproject gaat van start op de eerste werkdag van elke nieuwe medewerker en begint met een infosessie over de werking van het huis en de wegwijs hierin.
Gedurende de loopbaan van onze medewerkers wordt er op verschillende manieren aandacht besteed aan coaching.

Terug